Kristiansand kommune har et strategisk mål om å rekruttere bevisst for å oppnå en speiling av befolkningen blant våre medarbeidere. Kompetanse om mangfold setter oss bedre i stand til å se behovene og levere tjenester av høy kvalitet til en mangfoldig og flerkulturell by. Hvordan har vi egentlig lykkes når det gjelder etnisk mangfold i ledelsen? Hvilke interne og eksterne barrierer hindrer mangfold i lederstillinger, og hvilke tiltak kan iverksettes for å få et større mangfold i det kommunale ledersjiktet?
Gjennom KS storbyforskning har Kristiansand kommune i 2024 vært med i forskningsprosjektet Mangfold i ledelsen. Kom å hør Oslo Economics fremlegge rapporten og hør Kristiansands kommunedirektør Camilla Dunsæd sine refleksjoner til funnene og anbefalingene i rapporten.
Velkommen!
Tirsdag 4.februar kl 13.00- 14.00
Kristiansand kommune, rådhuskvartalet, kjelleren
Del dette arrangementet:
Publisert: 28. januar 2025 12:58
Oppdatert: 28. januar 2025 13:04